BERANIKAN DIRI UNTUK BERSUARA

Pengurusan Kejuruteraan. Salah satu paper yang aku amik sem lepas.

.

Masa final exam, ada satu soalan ni pasal motivasi kerja. Apa yang memotivasikan seseorang untuk terus berkerja dalam satu organisasi tu dan apa yang perlu dilakukan oleh seorang pengurus bagi memastikan pekerja bawahannya untuk terus bermotivasi untuk berkerja. Since bahagian tu memang lebih kepada common sense, aku pun hentam je ikut suka aku berdasarkan apa yang aku rasa dekat tempat kerja. Macam melepaskan geram yang terbuku masa menjawab soalan tu. Heh!

.

Errr, apa yang aku nak merepekkan ni bukan pasal paper tu. Tapi tentang keberanian untuk menyuarakan ketidakpuashatian pada tempat yang betul. Bukan lepas geram masa final merungut-rungut kat belakang kununnya tak dihargai, beban kerja tak setimpal dengan apa yang diperolehi, bla bla bla...

.

Sebenarnya masa mid-year appraisal yang lepas adalah rasa sedikit tak puas hati pasal sesuatu sedangkan markah performance aku meningkat berbanding lepas. Ikutkan nak je tanya HR tapi cam malas plak la nak persoalkan lelebih.

.

Skang ni tengah buat end year appraisal. Since tak nak benda yang sama berulang, nak tak nak aku beranikan diri jugak untuk tanya HR pasal sesuatu tu. Akhirnya 'ketidakpuashatian' telah terjawab. Lega. Walaupun mulanya rasa cam segan nak tanya tapi untuk kepentingan diri sendiri beranikan juga untuk bersuara. Tak boleh lagi nak terima seadanya je pastu sendiri tak puas hati pastu mula la duk cari keje lain... heh!

.

So pasni agak-agak tak puas hati je, bagitau je. Walaupun tak semestinya kita akan dapat 100% apa yang dihajati, sekurang-kurangnya dah lepaskan satu beban. Beban menyimpan rasa tak puas hati.